可可林食品有限公司，始建于2007年，全新的厂区坐落于河南卫辉国家级“白天鹅”保护区，占地面积13000平方米。投资1500万元。周边自然环境优美，交通运输便利，南邻省会郑州，西靠京港澳高速。
公司作为一家专业的巧克力生产、加工销售于一体化的企业。2008年9月试生产，采用国际先进的生产工艺，拥有专业的生产技术人才，以精湛的技术用心制作每一块巧克力。在公司“以品质求生存，以创新求发展”的经营理念指导下：选择上乘原料，公司坚持选用优质原料，为巧克力的品质保障提供了坚实的基础；生产过程管理严谨，已通过ISO9001-2008国际质量体系认证，并严格按照国家QS标准的要求把握每一道生产环节，使得出厂的每一块巧克力产品都具有可靠的质量、食品卫生及安全保障。
公司自诞生以来，致力于国内市场的长远发展，凭借先进的设备，严谨的管理，独特的产品配方和精湛的技术，源源不断的提供给消费者品质上乘的巧克力产品。因其优秀的品质保障，赢得了广大消费者的青睐。
公司在认真做好自有品牌的同时，充分利用自身的生产、人才及管理的优势，为国内一些企业提供巧克力的OEM服务。
1、企业愿景
我们立志成为国内着名的专业制造巧克力和巧克力制品的消费品公司。
2、企业使命
为我们的所有合作伙伴及员工提供具有致富和发展的机会，为我们广大的消费者提供超值的巧克力产品，为我们的投资人不断地创造满意的投资回报；
3、企业价值观
为了实现我们的远景，为了彻底的贯彻我们的使命，我们以公司的价值观作为我们一切行动的指导原则，并且立誓，可可林公司任何的决策与行为，都不得与公司的价值观相违背。
我们的价值观是：以先进的、人性化的、客观的经营理念为出发点，不断的促进公司的可持续发展，不断的促进公司目标的持续增长。要实现这一目标，要靠可可林员工精诚协作、恪尽职守、诚信关爱。
（一）、可可林公司的经营理念：
品质：产品的品质是我们赖以生存的基础，我们可可林人都将产品质量视为自己的生命，我们在每一道工序上都时刻保持着兢兢业业、一丝不苟的精神状态；为了能够做到使得员工从思想上不敢轻视和从行为上彻底杜绝不合格产品的入库，公司树立了“人人都是质检员”的质量控制理念。
创新：创新是我们公司赖以持续发展的动力、也是我们公司经营的活力；在为我们的合作伙伴不断创造致富机会的同时，也为我们广大的消费者提供更加符合需求的巧克力产品消费体验，在巩固和扩大我们消费受众的同时，也在不断地超越我们的竞争对手。
服务：我们的服务不仅仅是指我们必须要给我们的合作伙伴和消费者提供贴身的、品质上乘的服务，也包含了我们公司内部各个员工、各个部门及各道工序之间必须要提供与外部同等的服务质量。
（二）、可可林公司价值观的具体含义：
可持续增长：是我们一切行为的衡量标准。在追求持续增长的过程中，我们培养我们员工的自主创新能力，提倡改革、鼓励创新、注重效用。实现可持续发展的目标，将意味着公司和员工个人业绩的不断提高。
精诚协作：我们拥有优秀、尽责的员工，但对于各自为政的行为给予坚决的反对；我们倡导、鼓励团队的合作精神，我们需要具有合作意识和精神的优秀员工及合作伙伴，这是我们能够实现公司远景的最重要的保障。
恪尽职守：是我们对员工的最基本要求，同时也是员工赖以立足企业的根本品质要求。这意味着我们对员工、合作伙伴及我们的消费者的一种负责。
诚信关爱：这意味我们从上而下，从内到外都必须要以建立诚信为沟通的前提，以相互的信任作为我们共同合作的基础，像关爱亲人般的态度关心我们的员工和我们的合作伙伴。
我们的人才理念是：
选人要德，用人要才，育人以技，留人留心。
我们对公司人才理念的理解是：
选人要德：重在考察员工的思想觉悟，自身素养，个人品质。以为公司的持续发展储备、输送优秀的，具有培养和发展潜力的人才；
用人要才：意在人尽其才，才尽其用，使每一个员工都能在公司找到适合自己的工作，并在自己的岗位上能够实现持续的自我超越，使得自己实现个人价值的同时为公司创造卓越的绩效；
育人以技：为了使得人的思想不枯竭，为了使得优秀员工的发展不停滞，我们采用多种方式为员工不断地充电，并且鼓励员工自学、奖励学以致用和乐于助人的员工，使得员工在个人获得成长的同时也推动和带动企业的快速发展，这也符合作为社会人要求不断获得成长的心理需求；
留人留心：为了留住公司优秀的人才，我们致力公司工作氛围和环境的不断改善，为员工创造优美的工作场所和心情舒畅的工作氛围；同时建立公平、公正、竞争的制度体系，为每一个员工提供平等的发展机会平台；使得员工从心底认同企业，依恋企业，将个人的发展与企业的目标紧密融合，从而能全心全意的为企业服务。
人才战略：
人才是企业发展的源泉，人才是企业市场竞争的利器，人才是企业最重要的财富。
因此，我们的人才战略是充分结合了公司价值观的战略部署：
以内部培养、提升为主；
适当的外部选聘为辅；
各种人才的考评与衡量标准是对于我们公司共同价值观的认同和指导原则的遵守为核心。
